在工伤认定过程中
2020-06-28 16:16
来源:未知
点击数:           

※以上所展示的信息来自媒体转载或由企业自行提供,其原创性以及文中陈述文字和内容未经本网站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本网站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如果以上内容侵犯您的版权或者非授权发布和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。

此外,快递行业主管部门和行业协会将加强相关数据信息共享对接,将劳动合同、社保缴纳、生产安全等指标纳入行业信用评定体系,创建以信用监管为基础的新型市场监管模式,促进快递企业健康可持续发展。

※有关作品版权事宜请联系中国企业新闻网:020-34333079 邮箱:cenn_gd@126.com 我们将在24小时内审核并处理。

除工伤认定“绿色通道”外,三部门对快递小哥的权益保障主要体现在集体合同、职业发展、医疗保障等方面:在集体合同上,明确快递企业用工性质,属于典型劳动关系用工,要依法与劳动者订立劳动合同;在职业发展上,增设快递工程评审专业,设置技术员、助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师5个层级;在医疗保障上,鼓励快递企业、行业协会参加专项商业保险、建立帮扶基金、做好免费体检等“关爱工程”服务。

免责声明:

北京市人力社保局相关负责人介绍,劳动保障部门将推动快递行业参加工伤保险工作,为快递小哥开通工伤认定“绿色通道”。在工伤认定过程中,重点推进快递行业工伤保险应保尽保,让申报工伤认定的快递从业人员省心、放心。

新华社北京10月24日电(记者 陈旭)在北京工作的快递小哥有了工伤认定“绿色通道”,凡是对事实清楚、权利义务明确、当事双方无争议的工伤认定案件,用工企业将会快认快结。这是记者23日从北京市邮政管理局、北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局三部门联合召开的培训会上了解到的。

Copyright © 2003-2015 All rights reserved.http://www.asdf65833651.com.cn黑龙江省虎林市柯肛种养殖专业合作社 - www.asdf65833651.com.cn版权所有